Ярмарка с ограниченными возможностями

К сожалению, мероприятие организаторам пришлось переформатировать в так называемую «мини-ярмарку», на которую пришли единственный работодатель и один соискатель, которые, впрочем, так и не встретились…

Старшее поколение помнит, что еще несколько десятилетий назад инвалиды в общественном сознании считались нетрудоспособной категорией граждан. К счастью, за минувшее время отношение к людям с ограниченными возможностями претерпело изменения, и не в последнюю очередь благодаря государству, которое обеспечивает и поощряет право инвалидов на труд наравне с обычными людьми, предоставляя им возможность самостоятельно зарабатывать себе на жизнь.

Специалисты Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области сообщают, что за последние 5 лет уровень трудоустройства инвалидов в Ленинградской области вырос с 24% до 42,5% (данные за 2016 год). С 2016 года мероприятия по трудоустройству инвалидов реализуются в рамках программы «Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество», поддержанной губернатором Ленинградской области. Речь идет, в том числе, о возможности полной или частичной компенсации работодателям расходов на создание специальных рабочих мест, на оборудование и на инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа к рабочим местам.

Также в рамках подпрограммы «Активная политика содействия занятости населения на рынке труда Ленинградской области» предусмотрена компенсация расходов работодателей на выплату заработной платы трудоустроенного инвалида и доплату за наставничество сотруднику работодателя, на которого возлагаются обязанности по осуществлению контроля за трудовой деятельностью инвалида и оказанию ему помощи в получении им необходимых профессиональных навыков и в работе.

Казалось бы, государством созданы все условия для трудоустройства людей с ограниченными возможностями, однако практика показывает, что в большинстве случаев рынок труда и производственная среда остаются закрытыми, недоступными и недружественными для таких соискателей.

Почему так происходит?

Специалисты называют сразу несколько причин, в числе которых, в частности, устоявшийся в головах работодателей стереотип об инвалидах как о «слабом звене» в бизнесе и на производстве, следствием которого становится низкая производительность труда. Часто это и неготовность работодателей идти на риски, связанные с исполнением трудового законодательства, поскольку государство выдвигает определенные требования к условиям и организации труда людей с ограниченными возможностями.

Так или иначе, конструктивная «встреча» между работодателем и человеком, имеющим ту или иную группу инвалидности, происходит довольно редко, что, в частности, показала и ярмарка рабочих мест для инвалидов, прошедшая недавно в Гатчинском центре занятости населения.

Вообще, специализированные ярмарки здесь проходят регулярно — например, для лиц предпенсионного и пенсионного возраста, для желающих поступить на контрактную службу и т. д. Но, к сожалению, с ярмаркой для инвалидов вышла накладка, и мы попробовали узнать, почему.

Почему все-таки люди не пришли? Не нужны деньги? Не нужна работа? Для начала познакомимся с единственным работодателем, пришедшим в этот день на ярмарку.

***

ООО «Диего» представляет генеральный директор предприятия Дмитрий Егоров. Его завод ориентирован на сортировку мусора (строительный мусор, мусор промышленных предприятий, крупногабаритные отходы, которые образуются в Гатчине). Завод находится в Промзоне №1. По словам Дмитрия Егорова, он не пропускает ни одной ярмарки вакансий в Центре занятости, ни единой возможности найти работников для своего предприятия.

– Мы приглашаем людей на работу, связанную с переборкой отходов и мусора, – говорит Дмитрий Николаевич. – На сегодняшний день у нас уже работает двенадцать человек, но работников не хватает. Мы готовы принять на работу много людей – чем больше, тем лучше. В Гатчине мы пока работаем с четырьмя предприятиями, но по мере появления новых работников можем без труда расширить наши связи. Направлений для работы у нас много, в том числе и для инвалидов.

С инвалидами предприятие работает с середины декабря. Пока, правда, это всего один человек, для которого, по договору с Центром занятости, было организовано рабочее место.

Зарплата на предприятии сдельная и, как считает генеральный директор ООО «Диего», немаленькая – за день можно заработать до полутора тысяч рублей. С инвалидами работают по несколько иной схеме: в большинстве случаев их принимают на четкую ставку – 21750 рублей. В принципе человек может заработать и больше — если перевыполнит норму. Никаких ограничений по возрасту или образованию здесь нет. Инвалидам готовы идти навстречу, однако и те должны быть готовы к тому, что речь идет, в том числе, и о физическом труде.

К тому же на этом предприятии существует проблема, для инвалидов весьма серьезная – отсутствие развозки к месту работы. Людям приходится добираться в Промзону своим ходом. Правда, как говорит директор, предприятие уже задумалось над тем, как решить эту проблему – например, договориться с другим предприятием, где развозка есть.

По словам Дмитрия Егорова, на такие условия найти работников очень трудно.

– Вы будете удивлены, да и я сам не перестаю удивляться: из пятидесяти звонков, которые поступают на производство, дай бог, чтобы до меня человек десять дошли… – говорит он. – Почему? – Не знаю… Наверное, нет острой потребности в работе, нет проблем с деньгами…

***

Послушав со стороны рассказ директора ООО «Диего», единственная на тот момент соискательница подходить к нему не стала.

Анатолия Клюева — инвалид третьей группы. Инвалидность получила совсем недавно и… тут же потеряла работу в реанимации. Труд санитарки – физически тяжел, все время нужно находиться на ногах, работа сутками напролет, ночные смены. Болезнь подкралась незаметно, но ударила больно: остеоартроз коленного сустава, проблемы с позвоночником…

До получения группы инвалидности Анатолия долгое время находилась на больничном. Новый статус оказался неприемлем для бывших работодателей, подходящей вакансии на предприятии не оказалось, и женщину просто уволили…

Анатолия Клюева начала искать работу практически сразу же после увольнения, но пока безрезультатно. Для нее это очень важно — у нее двое детей и квартира, которую приходится снимать.

По ее словам, предложение ООО «Диего» ее однозначно не устраивает.

— Перемещаться на большие расстояния мне очень тяжело в связи с болями, — говорит она. — В течение дня приходится и уколы делать обезболивающие, и таблетки пить, потом лежать. По плану реабилитации инвалидов для меня показан только легкий ручной труд и административно-хозяйственная работа. Сейчас я ищу то, что будет максимально подходить к моему состоянию здоровья. Готова рассматривать такие варианты, как работа на дому. Могла бы работать на компьютере, с документацией, или диспетчером, в качестве связующего звена между работодателем и другими организациями.

Несмотря на проблемы со здоровьем, Анатолия Клюева надеется на лучшее.

У меня высшее образование – закончила биологический факультет университета, – говорит она. – Я много где работала в свое время, попробовав себя в разных профессиях. Пришла в медицину, потому что всегда мечтала об этом.

Совсем недавно Анатолия поступила в медицинский колледж, на специальность «сестринское дело». Не всегда, правда, получается ездить на учебу в Санкт-Петербург – здоровье часто подводит, но женщина очень старается и надеется, что все у нее получится.

— Медицинская сестра востребована везде и на разных уровнях медицины, – говорит она. – Я могла бы работать, например, администратором в медицинской клинике, поликлинике или санатории-профилактории. Подошла бы и работа с детьми, тем более опыт есть – несколько лет проработала нянечкой и воспитателем в детском саду.

И действительно, в списках вакансий на стене Гатчинского центра занятости населения – множество предложений для медсестер из различных медицинских учреждений, и Анатолия могла бы без труда подобрать для себя подходящий вариант. Вот только случится это не так быстро, как хотелось бы – ведь учиться ей еще три с половиной года.

Анатолия Клюева продолжает искать работу…