На протяжении 17 лет директором «ЖКХ Сиверский» работал Алексей Владимирович Рыжов, который сформировал структуру предприятия, собрал дружный, а главное профессиональный трудовой коллектив. В 2023 году Алексей Владимирович ушел на заслуженный отдых. Теперь ответственную должность директора ООО «ЖКХ Сиверский» занимает Антон Николаевич Новожилов. Человек опытный, в сфере ЖКХ не новичок.
Что изменилось в работе организации, какие положительные результаты отмечают сами жители, каковы планы на будущее, рассказывает Антон Николаевич Новожилов.
- Антон Николаевич, как вы пришли в жилищно-коммунальное хозяйство?
- Переехал в поселок Сиверский из Санкт-Петербурга и живу здесь уже пять лет. У меня юридическое образование - окончил университет МВД. Работал несколько лет по специальности следователем. Потом поменял сферу деятельности и занялся загородной стройкой. Зная, что у меня есть опыт в строительстве, предложили работу в Петрозаводске - директором подрядной организации, которая занималась обслуживание жилищного фонда: кровлями, сантехникой, электрикой. А потом уже я принял предложение стать директором управляющей компании. Так я попал в сферу ЖКХ: после Петрозаводска работал директором управляющей компании в Брянске, директором ЖКС №2 по Невскому району в Санкт-Петербурге. В 2020 году поступил на работу в «ЖКХ Сиверский». До назначения на должность директора был заместителем директора по работе с абонентами.
На сегодняшний день тружусь в этой отрасли уже 13 лет. Сейчас необходимо очень грамотно использовать все имеющиеся ресурсы - время, бюджет, компетенции команды, и выстраивать слаженную работу внутри коллектива. Стараюсь решать вопросы системно, мотивировать сотрудников и адаптироваться к изменениям.
- Какие основные изменения произошли после реорганизации «ЖКХ Сиверский»? С какими планами вступили в юбилейный год, что уже удалось сделать?
- С началом реформы костяк специалистов на предприятии сохранился. При этом на ряд ключевых должностей пришли новые люди со свежим видением.
У нас продолжается обновление оборудования. Недавно мы приобрели аппарат «Посейдон» для промывки труб. Автопарк пополнился УАЗом для круглосуточной работы наших служб и двумя автомобилями «Лада Гранта» для выполнения работ по обслуживанию домофонов, оперативных выездов и курьерских функций. Это очень важное пополнение для предприятия, обслуживающего большую территорию.
Мы стараемся работать так, чтобы потребности, желания и «боли» наших клиентов, жителей Гатчинского округа, стали главным ориентиром для всех решений и действий организации. Первым делом оптимизировали расходы предприятия, в том числе фонд оплаты труд. Высвободившиеся средства направили на самые болевые точки – это текущий ремонт.
В приоритете сегодня – работы, направленные на ремонт кровельных покрытий и межпанельных стыков. Уже два сезона подряд мы используем новую технологию, которая позволяет осуществлять ремонт кровельных покрытий не только в весенне-летне-осенний период, но и зимой. Таким образом, данный вид работ ведем круглогодично, что позволило нам нарастить объемы выполненных работ и существенно снизить количество заявок от жителей по данному направлению.
Но впереди еще очень много работы. У нас более 900 многоквартирных домов, и мы стараемся постоянно быть на связи с нашими жителями. Для этого ведем активную работу в домовых чатах в MAX, ведем страницу в социальной сети VK, где информируем о проделанной и предстоящей работе, регулярно проводим личные приемы жителей.
С июля 2024 года ООО ЖКХ «Сиверский» принимает и обрабатывает заявки через программный комплекс «Система управления и планирования ежегодных работ в МКД». Это дало нам возможность ведения подробной аналитики для своевременного принятия управленческих решений, защитило от потери заявок, позволило автоматически назначать ответственного за выполнение заявки, контролировать сроки исполнения и т.д.
За период с начала работы программного комплекса по август 2026 года ООО» ЖКХ Сиверский» принял и отработал более 37 тысяч заявок от жителей.
При ЖКХ Сиверский продолжает работать паспортный стол. Официально - отдел по приему и передаче в органы регистрационного учета документов по регистрации и снятию с учета граждан. Для жителей это удобно.
- А когда сделаете все кровли и швы, за что возьметесь?
- У нас, как с обслуживанием моста в Сан-Франциско. Начинаешь ремонтировать мост с одной стороны, а когда закончишь - нужно красить дальнюю сторону заново. Повторюсь: в обслуживании ООО «ЖКХ Сиверский» более 900 домов. Работа для нас всегда найдется.
- Как вы считаете, что самое главное на предприятии?
- Многое зависит от людей. Сколько бы у нас ни было «Посейдонов» и супероборудования, без людей это просто металл и пластик.
Сейчас на всех производственных предприятиях кадровый голод. И мы тоже в постоянном поиске специалистов. Никому не говорим «нет». С удовольствием принимаем новых людей в свою команду, обучаем, совершенствуем профессиональное мастерство, вместе стремимся к достижению новых целей.
Хороших примеров профессионального роста, трудовых династий у нас много. На предприятии бок о бок с ветеранами отрасли трудятся молодые грамотные специалисты, проходят практику студенты учебных заведений. А если на предприятии есть молодежь – значит, у него есть перспектива.
От всей души поздравляю всех сотрудников с юбилеем предприятия! Благодарю за труд на благо жителей Гатчинского округа, за терпение, упорство и профессионализм. Самое главное, желаю всем здоровья, семейного счастья, благополучия и мира!
Татьяна Можаева